Cobaya

Empresa dedicada a proyectos.

Descripción

Perfil Analista de Recursos Humanos (Reclutamiento y Capacitación) – CAHISER

Objetivo: Ser responsable del área de recursos humanos atendiendo las áreas de reclutamiento, selección y capacitación para hacer la correcta selección y acompañamiento en el proceso de ingreso, inducción y entrenamiento del staff a la empresa.

Responsabilidades:

Reclutamiento:
Ser la principal fuente proveedora del recurso humano en la empresa.
Creación de perfiles de puesto.
Documentación de perfiles y descripciones de puesto.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Reuniones semanales y mensuales con los equipos de trabajo para detectar las necesidades de crecimiento del Recurso Humano.

Entrenamiento:
Capacitar al personal de nuevo ingreso en la empresa.
Crear planes de capacitación y actualización para personal operativo y administrativo.
Crear inducción de la empresa.
Planeación anual de las sesiones de capacitación según área.

Evaluación del desempeño:
Diseñar los KPI’s de cada puesto según su descripción de puesto.
Aplicar periódicamente evaluación de monitoreo de los KPI’s de los empleados así como creación de planes de acción para la mejora continua.
Diseñar sistema de incentivos – bonos ligados al logro de objetivos en conjunto con el equipo.

Plan de carrera:
Diseñar el sistema incentivos y bonos.
Diseñar los planes de desarrollo personal y particular según la necesidad de cada empleado.
Diseñar planes de actualización para cada área de trabajo.

Experiencia:

2 años de experiencia en las áreas de Reclutamiento y Selección de Personal, Generalista de RRHH.

Experiencia deseada en reclutamiento en restaurantes, comedores industriales.

Carrera: Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial.

Competencias: Conocimientos técnicos, manejo de situaciones ambiguas, trabajo en equipo, planeación, dirección.

Enviar CV a abril.mendez@cobaya.mx